若手スタッフの緩和ケアレクチャー

スタッフの石上です。今回は若手スタッフの先生たちの教育でどんなことをしているか紹介します。

連ケアの若手教育

当科にはいろんなバックグラウンドの医師がいます。消化器内科・麻酔科・総合診療科・腫瘍内科・救急科・感染症科など様々です。緩和ケアを勉強しながらそれぞれの強みを活かすことを心がけています。

若手スタッフは、入職して3−6か月程度でローテーター向けにレクチャーをしてくれています。

連ケア科での基本レクチャーは以下のの４つを基本シリーズとしております。

将来緩和ケアを広げていきたいと考えてくれている先生はやはりアウトプットの機会があった方が良いだろうということで取り組んでおります。

ローテーターが2-3か月ごとにこられるのでその度に基本レクチャーをいろんな医師でできるようにしております。共通言語を持って取り組めるのはとてもいいことで、徐々に浸透してきています。

また若手研修医の面談に同席しフィードバックを出していただいてます。

一番重要なのは、すぐ振り返ることなので、指導医は学習者の先生や患者さんの言葉をメモし、それを元に振り返りをしています。指導できるようになるにはある程度自分が自信を持ってスキルを言語化し説明できるようになったり、学習者の心境にも配慮しなければならず高度なスキルが必要だと感じています。

コミュニケーションはスキルであり準備と振り返りが重要です。

スタッフ募集中！

飯塚病院 連携医療・緩和ケア科は2024年度の内科専攻医・後期研修医・スタッフ医師を募集しています！お仕事などで大変な日々をお過ごしのことと思いますが、オンラインでの就職面談や病院紹介も承っております。

ぜひお気軽にお申し込みください！！

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