麻酔×緩和ケアのハイブリッド研修募集開始！ | 飯塚病院　連携医療・緩和ケア科

みなさんこんにちは！休日はもっぱらサンシャイン池崎の動画を見ています、CTOの大森です。

本日は麻酔も緩和も両方学びたい！という贅沢？な学習者の悩みに答えるハイブリッド研修コースに関するご紹介です！

麻酔スキルを生かした緩和ケアキャリアプログラム

この度、麻酔業務と並行して、緩和ケアのトレーニングができる採用枠を新設しました。

特に当院の麻酔部門の協力もあり、麻酔スキルを自身の強みにした緩和ケアキャリアを歩みたい方向けのプログラムを作ることができました。

当院の連携医療・緩和ケア科は市中病院の緩和ケア部門としては、若手が多く所属し、内科診療を基盤とした緩和ケアを実践してまいりました。

2021年度より内臓神経ブロックを中心とした、神経ブロックの体制整備を開始しています。

九州ではまだまだ神経ブロックを提供できる施設は少なく、一緒に取り組んでいただける仲間や、手術麻酔を続けながらの緩和ケアトレーニングを頑張りたい方を広く募集します。

始まったばかりのプログラムで、最初は個別のニーズをインタビューしながら、キャリアを応援できるようにします！興味がある方は以下のフォームからご連絡下さい！

研修内容などお気軽にお問い合わせください

卒年相当のスタッフ医師として採用する
所属は連携医療・緩和ケア科（以下、連ケア）とし、連ケア管理部長の労務管理に従う
- 時間外勤務
- 有給休暇
- アウトリーチ業務の取り扱いと手当て
人件費については麻酔業務分と、管理調整費用については連ケアの人件費から控除する
麻酔業務分の人件費については、麻酔科の事業計画に従う
やむを得ない事情により事前の研修期間を中途で終了する場合
- 緩和医療専門医の研修期間については、在籍期間と研修内容に基づくエフォート換算により、連ケア管理部長が判断する
- 麻酔関連資格に経験症例および研修期間については、在籍期間と研修内容に基づくエフォート換算により、麻酔科管理部長が判断する
院内待機業務については、以下に基づき、連ケア・麻酔科の協議の上、回数および勤務内容を調整する
- 本人の希望および配慮の必要な状況
- 緩和ケアの研修としての院内待機業務の必要性
- 麻酔科の要望

連ケア

^{麻酔業務中は連ケアメンバーが連ケア業務をカバーする}

麻酔科

^{院内待機業務（連ケア・麻酔・救急・内科など）月3〜4回程度を目安に調整（手当てあり）}

^{連ケア採用試験は知識レベルを問うものではありません。詳細は見学時にお問い合わせください。}

見学は1日から3日（それ以上の長い期間は要相談）で承ります。
総合診療科や頴田病院（かいたびょういん；総合診療医が中心となっている96床のコミュニティホスピタル）などの見学もあわせて希望される場合、可能な限り調整させていただきます。
お申し込みを頂いたあと、具体的な見学内容の希望についてのアンケートフォームを送信させていただきます。
みなさまの見学を心からお待ち申し上げます。

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